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社保代理業務

發布時間:2021-03-12 瀏覽人數:2372

詳情介紹

社保代理的定義

社保代理是勞動保障事務代理中的一中代理方式,指人力資源服務機構按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為單位或個人繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

社保代理的服務內容

社會保險的險種有5種:養 老、工 傷、 生 育、 失 業、 醫 療。

社保年審,殘聯年審,人事外包,社保費補繳,欠費滯納金查詢,社保證明等

☆ 國家及地方有關社會保險政策法規咨詢

☆ 代辦企業單位社會保險統籌立戶手續

☆ 代企業策劃參加社會保險統籌上繳事宜

☆ 養老、失業、醫療、工傷、生育保險建帳、月報工作

☆ 代辦團體保險項目的繳納及享受相關待遇

☆ 代辦住房公積金上繳及轉移手續

☆ 繳納補充醫療保險

社保代理的優勢

簡單地講,社保代理對企業的幫助是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展。

具體而言:

1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。

2提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率。

3.規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用。

4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢。

5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

6.簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。


社保代理業務

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詳情介紹

社保代理的定義

社保代理是勞動保障事務代理中的一中代理方式,指人力資源服務機構按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為單位或個人繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

社保代理的服務內容

社會保險的險種有5種:養 老、工 傷、 生 育、 失 業、 醫 療。

社保年審,殘聯年審,人事外包,社保費補繳,欠費滯納金查詢,社保證明等

☆ 國家及地方有關社會保險政策法規咨詢

☆ 代辦企業單位社會保險統籌立戶手續

☆ 代企業策劃參加社會保險統籌上繳事宜

☆ 養老、失業、醫療、工傷、生育保險建帳、月報工作

☆ 代辦團體保險項目的繳納及享受相關待遇

☆ 代辦住房公積金上繳及轉移手續

☆ 繳納補充醫療保險

社保代理的優勢

簡單地講,社保代理對企業的幫助是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展。

具體而言:

1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。

2提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率。

3.規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用。

4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢。

5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

6.簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。


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