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檔案管理業務

發布時間:2021-03-12 瀏覽人數:2104

詳情介紹

檔案掛靠

所謂“檔案掛靠”即是指“人事代理”。分為應屆畢業生人事代理和往屆人員人事代理,無論何種,采取的形式均是集體人事代理(單位人事代理)。

掛靠的原因:越來越多的應屆畢業生選擇外資企業和民營企業、私營企業作為自己成長的新起點,但大部分非國有企業沒有人事權,畢業生的入戶指標申請和人事檔案管理就成了問題。人才市場就是幫助畢業生申請本地指標和管理員工人事檔案關系。

檔案掛靠和辦理戶口的問題

1、自己辦理戶口的幾種情況:

1、單位不幫忙解決的;2、想把戶口留在學校所在地,到外地工作的;3、想把戶口留在學校所在地,繼續深造留學的;4、打算以后方便跳槽,不想檔案戶口給單位扣住的;5、暫緩到期不想檔案戶口回原籍的。

2、什么是檔案掛靠、戶口掛靠?

a)就是把檔案放在人才市場,讓它幫你管理。b)而戶口就入了人才市場(辦事處)當地派出所的集體戶口,所以要選擇比較好的辦事處!或者拿到入戶指標卡,落到親戚家里,那就更好了。

檔案掛靠指南

1、辦理檔案掛靠的程序

(一)申請。提交以下材料(可事先電話預約)

1、單位集體掛靠與我們簽訂《集體人事代理合同書》,并提交擬委托代理的人員名冊;

2、個人檔案掛靠,填寫《人事、行政關系管理手冊》。

(二)審核。經人才服務機構審核符合條件后,發出調檔函,調入申請人的人事檔案及行政、工資、黨(團)組織關系。

(三)簽約。經雙方協商,簽訂《人事、行政關系管理手冊》。單位集體掛靠還要簽訂《集體人事代理合同書》?!度耸?、行政關系管理手冊》分正本和副本。正本由聘請單位填寫單位簡介并加蓋公章,交由人才服務機構歸檔保存,副本交委托人自己保存。合同期滿需續訂合同時,委托人將副本送回人才服務機構,雙方在合同正、副本的續訂合同欄簽字蓋章后生效。

(四)履約。受托機構在以下幾方面為委托單位(人)服務: 1、主動提供人事政策、法規文件等服務;2、員工的人事檔案管理,包括收集、整理、鑒別、材料歸檔等;3、出具員工因公或因私所需要的各種以檔案為依據的證明材料(如:出國政審、婚姻證明、證件年審及其他證明材料等);4、主動通知并組織員工進行職稱認定和報考、申報評審工作;5、受理委托代理人員的工齡審核、檔案工資調升、身份確認、大中專畢業生辦理轉正、定級手續等;6、受理委托代理單位的黨團組織管理;7受理員工辦理證照事宜;8、辦員工招工手續有關事宜;9、承辦與人事管理相關的其他事宜。

辦理檔案掛靠的對象

穗人法[1998]16號文第四條規定:“被辭退、辭職、解聘、下崗、解除勞動合同的原機關工作人員、企事業單位專業技術人員和管理人員;畢業后暫未落實單位或自謀職業的大中專畢業生(含“五大”畢業生)、畢業研究生;戶口、糧油、人事關系在外地、借調在本市工作的專業技術人員和管理人員;因私出國、自費留學需要人事代理的人員;未安置的軍隊轉業軍官;非國有企業和境外、外地駐穗代表機構錄(聘)用的專業技術人員、管理人員;其他需要人事關系委托管理的專業技術人員和管理人員,因聘請單位及主管部門不能接收其人事行政關系的,可掛靠到政府人事部門的人才交流服務中心管理。 除此之外,辭職人員可辦理復職后掛靠,待業人員也可辦理檔案掛靠。

3、哪種情況下要辦理掛靠

***種情況,你要"下海",要離開原來的國營單位,到外資企業、私營企業工作,或自已出來單干。但是,又想保留原有身份、組織關系和工齡等,以便將來回到正式單位去。

第二種情況,為了用人單位的需要。一是為了聘用人員統一、方便的管理;二是因為單位暫未有編制,又確需某人,而采取人事關系掛靠,人在聘用單位工作的辦法;三是為了試用所需人員的需要,包括應屆畢業生,因為此種方式不占編,人員的進出容易處理。

第三種是特殊情況,如:暫未有單位,而臨時將關系掛靠起來;辦理辭職手續的需要;辦理聘、錄干的需要,等等。

4、檔案掛靠的好處

辦理人事代理后,不管到什么單位從事什么工作,我們都為您保留原有的身份,您可以放心到市內外一切非國有單位或無人事主管部門的單位工作。我們為您保障合法權益和應有的社會、政治待遇,如保留原有身份、工齡連續、國家規定的檔案工資調升、轉正定級、職稱定級、職稱評定、受理出境事宜、黨團關系管理、證件年審、出具以檔案為依據的各種證明,如公證材料、婚姻狀況證明等等。



檔案管理業務

發布時間:2021-03-12 瀏覽人數:2105
詳情介紹

檔案掛靠

所謂“檔案掛靠”即是指“人事代理”。分為應屆畢業生人事代理和往屆人員人事代理,無論何種,采取的形式均是集體人事代理(單位人事代理)。

掛靠的原因:越來越多的應屆畢業生選擇外資企業和民營企業、私營企業作為自己成長的新起點,但大部分非國有企業沒有人事權,畢業生的入戶指標申請和人事檔案管理就成了問題。人才市場就是幫助畢業生申請本地指標和管理員工人事檔案關系。

檔案掛靠和辦理戶口的問題

1、自己辦理戶口的幾種情況:

1、單位不幫忙解決的;2、想把戶口留在學校所在地,到外地工作的;3、想把戶口留在學校所在地,繼續深造留學的;4、打算以后方便跳槽,不想檔案戶口給單位扣住的;5、暫緩到期不想檔案戶口回原籍的。

2、什么是檔案掛靠、戶口掛靠?

a)就是把檔案放在人才市場,讓它幫你管理。b)而戶口就入了人才市場(辦事處)當地派出所的集體戶口,所以要選擇比較好的辦事處!或者拿到入戶指標卡,落到親戚家里,那就更好了。

檔案掛靠指南

1、辦理檔案掛靠的程序

(一)申請。提交以下材料(可事先電話預約)

1、單位集體掛靠與我們簽訂《集體人事代理合同書》,并提交擬委托代理的人員名冊;

2、個人檔案掛靠,填寫《人事、行政關系管理手冊》。

(二)審核。經人才服務機構審核符合條件后,發出調檔函,調入申請人的人事檔案及行政、工資、黨(團)組織關系。

(三)簽約。經雙方協商,簽訂《人事、行政關系管理手冊》。單位集體掛靠還要簽訂《集體人事代理合同書》?!度耸?、行政關系管理手冊》分正本和副本。正本由聘請單位填寫單位簡介并加蓋公章,交由人才服務機構歸檔保存,副本交委托人自己保存。合同期滿需續訂合同時,委托人將副本送回人才服務機構,雙方在合同正、副本的續訂合同欄簽字蓋章后生效。

(四)履約。受托機構在以下幾方面為委托單位(人)服務: 1、主動提供人事政策、法規文件等服務;2、員工的人事檔案管理,包括收集、整理、鑒別、材料歸檔等;3、出具員工因公或因私所需要的各種以檔案為依據的證明材料(如:出國政審、婚姻證明、證件年審及其他證明材料等);4、主動通知并組織員工進行職稱認定和報考、申報評審工作;5、受理委托代理人員的工齡審核、檔案工資調升、身份確認、大中專畢業生辦理轉正、定級手續等;6、受理委托代理單位的黨團組織管理;7受理員工辦理證照事宜;8、辦員工招工手續有關事宜;9、承辦與人事管理相關的其他事宜。

辦理檔案掛靠的對象

穗人法[1998]16號文第四條規定:“被辭退、辭職、解聘、下崗、解除勞動合同的原機關工作人員、企事業單位專業技術人員和管理人員;畢業后暫未落實單位或自謀職業的大中專畢業生(含“五大”畢業生)、畢業研究生;戶口、糧油、人事關系在外地、借調在本市工作的專業技術人員和管理人員;因私出國、自費留學需要人事代理的人員;未安置的軍隊轉業軍官;非國有企業和境外、外地駐穗代表機構錄(聘)用的專業技術人員、管理人員;其他需要人事關系委托管理的專業技術人員和管理人員,因聘請單位及主管部門不能接收其人事行政關系的,可掛靠到政府人事部門的人才交流服務中心管理。 除此之外,辭職人員可辦理復職后掛靠,待業人員也可辦理檔案掛靠。

3、哪種情況下要辦理掛靠

***種情況,你要"下海",要離開原來的國營單位,到外資企業、私營企業工作,或自已出來單干。但是,又想保留原有身份、組織關系和工齡等,以便將來回到正式單位去。

第二種情況,為了用人單位的需要。一是為了聘用人員統一、方便的管理;二是因為單位暫未有編制,又確需某人,而采取人事關系掛靠,人在聘用單位工作的辦法;三是為了試用所需人員的需要,包括應屆畢業生,因為此種方式不占編,人員的進出容易處理。

第三種是特殊情況,如:暫未有單位,而臨時將關系掛靠起來;辦理辭職手續的需要;辦理聘、錄干的需要,等等。

4、檔案掛靠的好處

辦理人事代理后,不管到什么單位從事什么工作,我們都為您保留原有的身份,您可以放心到市內外一切非國有單位或無人事主管部門的單位工作。我們為您保障合法權益和應有的社會、政治待遇,如保留原有身份、工齡連續、國家規定的檔案工資調升、轉正定級、職稱定級、職稱評定、受理出境事宜、黨團關系管理、證件年審、出具以檔案為依據的各種證明,如公證材料、婚姻狀況證明等等。



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